Samsung Realiza Corte de Funcionários em Mudança de Sede nos EUA

A Samsung anunciou cortes significativos em sua força de trabalho nos Estados Unidos, afetando principalmente os escritórios em Nova Jersey e no Texas. Com a transferência da sede da Samsung Electronics America para o Texas, 739 cargos foram eliminados, enquanto muitos funcionários receberam ofertas de realocação. A gigante sul-coreana enfrenta desafios em sua divisão de eletrônicos de consumo, em contraste com o sucesso de sua unidade de chips. Entenda os detalhes dessa reestruturação.

Samsung Realiza Cortes em sua Força de Trabalho nos EUA

A Samsung anunciou a redução de seu quadro de funcionários nas operações de eletrônicos de consumo nos Estados Unidos, impactando especialmente trabalhadores em Nova Jersey e Texas. De acordo com documentos e fontes próximas ao assunto, a mudança se deve à transferência da sede da Samsung Electronics America (SEA) para o Texas.

No total, 739 posições em Englewood Cliffs, Nova Jersey, foram afetadas. A maioria dos colaboradores impactados recebeu ofertas de realocação, enquanto outros foram demitidos. No escritório em Plano, Texas, cerca de 100 funcionários, incluindo da divisão de dispositivos móveis, também foram dispensados.

Essas demissões destacam a disparidade interna da empresa, já que a divisão de chips da Samsung está atingindo lucros recordes, enquanto suas unidades de eletrônicos de consumo enfrentam dificuldades devido ao aumento dos custos dos componentes. A decisão de mudar a sede é surpreendente, considerando que os funcionários de Nova Jersey haviam se mudado para novos escritórios há menos de um ano.

Atualmente, a SEA emprega cerca de 1.200 pessoas em Nova Jersey. Documentos analisados revelam que a unidade havia notificado alguns funcionários sobre uma “redução de pessoal em toda a empresa” em 30 de junho. Além disso, publicações no LinkedIn indicam que mais de 30 colaboradores, incluindo executivos, foram demitidos ou deixaram a empresa recentemente.

A Samsung declarou que a mudança de sede poderá acarretar alterações na estrutura de sua força de trabalho, afetando aqueles que não podem se mudar ou determinadas funções que estão sendo otimizadas para alinhar as operações às prioridades de negócios.

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