A Microsoft está lançando um plano de demissão voluntária (PDV) que afetará aproximadamente 7% de sua força de trabalho nos Estados Unidos, conforme reportado pelo Financial Times. Essa é a primeira vez em 51 anos que a gigante da tecnologia toma uma medida desse tipo.
Em um memorando obtido pelo jornal, Amy Coleman, diretora de recursos humanos da Microsoft, mencionou que muitos desses colaboradores dedicaram anos, e até décadas, para ajudar a moldar a empresa. A decisão visa oferecer a esses profissionais a oportunidade de "dar o próximo passo" com o suporte generoso da companhia.
O PDV é especificamente destinado a funcionários mais antigos, cujo tempo de serviço e idade totalizam 70 anos ou mais. Nos EUA, a Microsoft conta com cerca de 125 mil colaboradores, e aproximadamente 8 mil estão qualificados para participar do programa.
Em um movimento similar, a Meta, proprietária do Facebook e Instagram, informou que demitirá cerca de 8 mil funcionários, representando 10% de sua força de trabalho, e eliminará outras 6 mil vagas que ainda não foram preenchidas. Janelle Gale, diretora de recursos humanos da Meta, afirmou que essa decisão é parte dos esforços para "gerir a empresa de forma mais eficiente" e compensar os investimentos da companhia no desenvolvimento de inteligência artificial.
De acordo com documentos apresentados à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos, a Meta tinha 78.865 funcionários no final de dezembro. Em 2022, a empresa já havia realizado cortes significativos, demitindo 11 mil trabalhadores, seguidos por mais 10 mil em março de 2023.
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